Gestão de Pessoas · Processos · Negócios
A startup que desenvolve negócios através de pessoas e processos — com metodologia, tecnologia e resultado.
Conheça a Energy DH
Quem Somos
Posicionamento de Mercado
O diferencial que nenhum
concorrente tem
A Energy DH é uma startup de desenvolvimento de negócios que acredita que empresas eficientes são feitas de processos claros e pessoas desenvolvidas — ao mesmo tempo, em conjunto.
Nascemos em Fortaleza com o propósito de levar metodologia de gestão de alto nível para empresas que querem crescer de forma estruturada. Não entregamos apenas relatórios — implantamos, capacitamos e acompanhamos. Do diagnóstico ao resultado mensurável.
Frameworks modernos aplicados com rigor técnico e adaptados à realidade de cada empresa. Sem copy-paste, sem soluções genéricas.
Processos e pessoas não são departamentos separados — são dois lados do mesmo sistema. O +EloEnergy é o que une e dá coerência à operação.
Cada entrega é medida. KPIs, OKRs e indicadores de pessoas caminham juntos — porque crescimento sem métrica é só intenção.
- Mapeamento de processos
- Padronização operacional
- Desenho de fluxos e workflows
- Treinamento de equipes
- Auditoria de conformidade
- Indicadores de processo (KPIs)
- Governança operacional
- Implantação de rotinas
- Criação de POPs e manuais
- Estruturação organizacional
- Automação de processos (RPA / IA)
- BPM — Business Process Management
- Lean Management
- Six Sigma (DMAIC)
- PDCA — Plan, Do, Check, Act
- RACI — Matriz de responsabilidades
- OKR aplicado a processos
- Automação / RPA
- IA para análise e otimização de fluxo
- Hunting e prospecção ativa
- Recrutamento estratégico
- Seleção por competências
- Avaliação comportamental profunda
- Matching por IA e score de aderência
- People Analytics no processo
- Onboarding estruturado
- Garantia de contratação
- Entrevistas estruturadas (CBI)
- Competency Based Interview (CBI)
- Assessment Center
- DISC / Big Five
- IA aplicada ao matching
- Score de aderência cultural e técnica
- Talent Intelligence
- People Analytics
- Onboarding Experience
- Cultura organizacional
- Clima organizacional
- Cargos e salários
- Avaliação de desempenho
- Treinamento e desenvolvimento
- Desenvolvimento de liderança
- Endomarketing
- Plano de carreira
- Nine Box / Matriz de talentos
- PDI — Plano de Desenvolvimento
- Comitê de cultura
- Governança de pessoas
- People Analytics
- OKR
- Performance Management
- Employee Experience (EX)
- Change Management
- Design Organizacional
- Modelos de maturidade de RH
- Cultura orientada a dados
- Balanced Scorecard de pessoas
- Gestão por competências CHA
Mapeamos e definimos as competências comportamentais essenciais para cada função e nível hierárquico da organização, conectando-as diretamente à cultura desejada. A partir dessa base, estruturamos avaliações periódicas que alimentam o ciclo de desenvolvimento da cultura.
Estruturamos um plano de cargos e salários alinhado ao mercado e à estratégia do negócio, garantindo equidade interna, competitividade externa e transparência para colaboradores e lideranças.
Desenhamos trilhas de aprendizagem personalizadas por cargo, área e nível de maturidade, integrando conteúdo técnico, comportamental e cultural. As trilhas conectam as lacunas identificadas nas avaliações de competências ao desenvolvimento individual e coletivo.
Programa estruturado de desenvolvimento acelerado para líderes e gestores, com foco no fortalecimento de competências gerenciais, liderança estratégica e cultura de alta performance. Combinamos conteúdo, prática e mentoria para acelerar a maturidade das lideranças.
- RH como serviço (HRaaS)
- RH estratégico terceirizado
- Atuação como Business Partner (HRBP)
- Implantação completa de RH
- Estruturação de pessoas e times
- Acompanhamento mensal contínuo
- Reuniões estratégicas com liderança
- Indicadores de RH (KPIs)
- Planejamento estratégico de pessoas
- Participação em decisões da empresa
- HRBP — HR Business Partner
- OKR para área de pessoas
- KPIs de RH e People Analytics
- Planejamento estratégico
- Balanced Scorecard
- Governança de pessoas
- Gestão por resultados
Elo Integrador · Energy DH
+EloEnergy
"Elo conecta a gestão de processos ao desenvolvimento das pessoas"
Todos os processos do negócio — comercial, financeiro, operacional, RH — mapeados, padronizados e governados.
Todos os subsistemas de RH da empresa — quem ocupa o cargo é recrutado, avaliado, remunerado e desenvolvido.
Quem executa o processo é o mesmo que é recrutado,
avaliado, remunerado e desenvolvido.
Quando o processo é mapeado tendo o cargo como referência, ele nasce com dono. Cada fluxo, cada POP, cada entregável está associado a uma pessoa real — com competências mapeadas, salário definido e trilha de desenvolvimento ativa.
O cargo define as competências necessárias para o processo. O R&S busca quem tem essas competências. A avaliação mede se elas estão sendo exercidas. O PDI desenvolve o que falta. O ciclo fecha — e é o negócio que o alimenta.
Empresas que estruturam processos e pessoas de forma separada pagam o preço do retrabalho: processos sem pessoas certas, pessoas sem processos claros. O +EloEnergy elimina esse gap — gerando eficiência e desenvolvimento ao mesmo tempo.
Metodologia Própria · Inspirado em Talya N. Bauer
Os 6Cs da Integração Organizacional
Toda implantação organizacional é um processo de integração. A Energy DH adaptou o modelo de socialização de Talya N. Bauer para a consultoria empresarial — aplicando os 6Cs a processos, cultura, RH e gestão estratégica.
Normas, fluxos, POPs e governança. O alicerce de qualquer implantação.
Quem faz o quê. Organograma, RACI, cargos e alçadas de decisão definidos.
Capacitação técnica e comportamental. Pessoas que sabem e confiam no processo.
Integração entre áreas, rituais de gestão e alinhamento estratégico.
Valores, disciplina operacional e mentalidade de melhoria contínua internalizados.
KPIs, auditorias e ciclos de melhoria. O que não é monitorado não sustenta.
Metodologia Integrada
Ciclo Energy DH
Um ciclo contínuo de transformação que integra as duas dimensões de atuação — Gestão de Processos e Cultura & Negócios — em uma metodologia única, orientada a resultado mensurável.
Integrado